近日，兩則沈陽市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的獎(jiǎng)勵(lì)公示，在方大集團(tuán)北方重工（以下簡稱北方重工）引發(fā)熱議。該公司設(shè)計(jì)研究院新產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究所所長、專業(yè)總師趙緒平和隧道工程技術(shù)公司設(shè)計(jì)員馬超，分別被擬定推薦為2022年沈陽市優(yōu)秀工程師和2022年沈陽市產(chǎn)業(yè)急需緊缺型人才。

近年來，北方重工積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)工作，從生產(chǎn)一線技術(shù)工人到專業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，為各類人才搭建了施展才華、展示本領(lǐng)的平臺。

據(jù)了解，為積極響應(yīng)“振興新突破 我要當(dāng)先鋒”專項(xiàng)行動(dòng)，全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，2022年，北方重工組織開展了多項(xiàng)人才培養(yǎng)工作。

作為遼寧省首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)單位，北方重工組織364名技術(shù)工人參加職業(yè)技能等級培訓(xùn)及自主認(rèn)定工作，涉及車工、鏜工、銑工、磨工、鉗工5個(gè)工種4個(gè)等級，其中高級技師59人、技師153人、高級工138人，一大批技術(shù)工人獲得技能等級認(rèn)定，在生產(chǎn)一線形成了良好的示范效應(yīng)；并組織開展了焊工實(shí)操技能大比武活動(dòng)，對獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)以上的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，企業(yè)授予10名優(yōu)秀一線生產(chǎn)崗位員工北方重工“大工匠”榮譽(yù)稱號，并在聘任期內(nèi)給予“大工匠”津貼。完成師帶徒任務(wù)的“大工匠”還可以享受導(dǎo)師津貼，這一舉措使大量具有較高技術(shù)水平的一線工人的能力得到充分釋放，技藝得以傳承。

北方重工相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一系列的人才培育舉措，為企業(yè)科技創(chuàng)新厚植強(qiáng)勁內(nèi)生動(dòng)力。“得益于職工培訓(xùn)以及高技能人才培養(yǎng)工作，2022年，企業(yè)獲評‘沈陽市高技能人才培養(yǎng)先進(jìn)單位’。”